勞動爭議時效從什么時候算起?好多小伙伴不知道的,那小編就來給大家解答一下吧,希望可以幫助到大家吧。

“勞動爭議訴訟時效從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。若是因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷,從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。”
勞動爭議時效是多久?
“勞動爭議的仲裁時效,一般是一年。在當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起的一年內(nèi),可以通過申請勞動仲裁的方式來解決勞動爭議,維護其合法權(quán)益。”
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